Formação Profissional
A formação tem como propósito dotar os indivíduos de competências - conhecimentos, aptidões e atitudes, para o exercício da atividade profissional ou melhoria de competências pessoais.
A ligação da formação ao Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009 de 12 de fevereiro) é essencial, na medida dos objetivos legislados, focando a integração no mercado de trabalho e os seguintes objetivos:
- Proporcionar qualificação inicial a jovem que ingresse no mercado de trabalho sem essa qualificação
- Assegurar a formação contínua dos trabalhadores da empresa
- Promover a qualificação ou reconversão profissional de trabalhador em risco de desemprego
- Promover a reabilitação profissional de trabalhador com deficiência, em particular do trabalhador cuja incapacidade resulta de acidente de trabalho
- Promover a integração socioprofissional de trabalhador pertencente a grupo com particulares dificuldades de inserção.
Qual o propósito das Formações
Implementar uma estratégia formativa eficaz e bem sucedida, com recurso a dinâmicas e métodos facilitadores de aprendizagem.
Além dos programas pré-definidos, a formação poderá ser desenhada à medida das necessidades e especificidades identificadas.
Necessidade de qualificação
Atualização de conhecimentos e competências
Cumprimento legal
Realização de objetivos pessoais e profissionais
